In eurem Team hängt der Haussegen schief?

Anstatt an einem Strang zu ziehen, wirft man sich gegenseitig Vorwürfe zu?

Wenn es immer wieder zu Konflikten und Unmut in einem Unternehmen kommt, hilft eine Supervision . Ein geschulter Blick von außen, der sich die Szene genau ansieht und danach den Raum gibt, die Unzufriedenheit und Athmosphäre zu überprüfen, kann das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Vielleicht besteht bei euch auch der Wunsch nach Entwicklung, nach Veränderung – wie etwa dem Einsatz einer neuen Software, der Änderung der Gruppenstruktur oder auch der Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden sollen.

Ich selbst kenne beide Seiten, habe viele betriebliche Veränderungen durchlebt und auch sehr vielen Kunden bei diesen geholfen.

Betriebsblindheit gibt es wirklich – oft endet sie mit Unmut. Ich lade euch zu einem Perspektivwechsel ein.

Die Supervision ist ein großartiges Tool, um den Stein ins Rollen zu bringen, loszulegen, Entwicklung anzutreiben – meine jahrelange Erfahrung in der Entwicklungsberatung bestätigt mir dies.

Packen wir es gemeinsam an – ehrlich, individuell auf euch zugeschnitten, mit vollem Engagement.

Mehr Zufriedenheit und Motivation im Team sind das Ziel – alte Muster und Strukturen, die nicht mehr passen loszulassen, sind der Weg.

Ich freue mich auf euch!